หลายอาทิตย์ที่ผ่านมานอกจากคิดมากเรื่องสอบแล้ว
ยังมีหลายเรื่องที่ผ่านเข้ามาให้ต้องคิดหนักเช่นเดียวกัน
แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องที่เกิดขึ้นกับผมโดยตรง แต่มันส่งผลกระทบในมุมกว้างมาก

หลังจากแว็บไปวัด ก็มาตัดผม เนื่องจากพรุ่งนี้จะรับบุญอัญเชิญหลวงปู่ทองคำ “พระผู้ปราบมาร”

รู้สึกว่าหล่อขึ้น

มีความคิดหนึ่งแว็บขึ้นมาว่า “ตัวอย่างที่ดี มีค่ามากกว่าคำสอน”

คำนี้ถ้าตีความหมายตามที่ผมเข้าใจคือ

คำสอนดีๆบนโลกนี้ มันมีอยู่มากมาย
แต่สิ่งที่ที่อยากได้ และอยากเห็น คือตัวอย่างการกระทำดีๆ

ไม่ใช่แค่วาจา แต่การกระทำมันต้องไปด้วยกัน
คือการทำให้ดูเป็นตัวอย่าง

มะกี้เปิด Google เพื่อจะดู Ref. ของพี่คนนึง ก็เปิดไปเจอในเว็บ DMC
ก็เจอพี่ๆที่เป็น ตัวอย่างที่ดีให้กับน้องๆในปัจจุบัน ที่คว้าเงินล้านตั้งแต่อายุ 25 ปี

ปูไม พี่ปูชิตา พี่ไมยสิทธิ์

บล็อกวันนี้ประเด็นสำคัญไม่ได้อยู่ที่พี่ปูไมยอย่างเดียวครับ
แต่บล็อกวันนี้ จะขอเล่าถึงความเป็นผู้ที่มีภาวะความเป็นผู้นำที่ดี

ถ้าแยกให้ออกกันจริงๆเราจะเห็นได้ดังนี้

1. การเป็นผู้นำ = ความเก่ง ได้มาจากประสบการณ์ที่สั่งสมมาอย่างพอเหมาะพอดี
2. ที่ดี = นิสัยพื้นฐาน ได้มาจากจิตใต้สำนึกลึกๆภายในตัวตนของตนเอง

การเป็นผู้นำที่ดี ไม่ได้จำเป็นเสมอว่าตนเองจะต้องเป็นผู้นำในทุกๆด้าน
เพราะผู้นำก็ต้องรู้จักฟังผู้อื่นด้วย เพราะการเป็นผู้นำที่ดี ต้องมีพื้นฐานการเป็นผู้ตามที่ดีมาด้วย เช่น

• นายก ยังต้องมีที่ปรึกษาด้านต่างๆ
• เจ้าของบริษัทยังต้องมีเลขา

หากผู้นำ ไม่มีพื้นฐานการเป็นผู้ตามเสียแล้ว ปัญหาที่ตามมาก็จะเกิดความไม่สามัคคีขึ้นในกลุ่ม
ไม่ต่างอะไรจากการปกครองแบบ “คอมมิวนิส” จะมีทั้งคนตามและคนต้าน

ผู้นำท่านถัดมาที่น่ายกย่องคือ คุณนิติ สว่างทรัพย์
ผมได้สอบถามพี่ที่เคารพรักท่านหนึ่ง พี่เขาบอกว่า

พี่ปูกับพี่ไม ได้ช่วยผู้นำของบริษัทและผู้บริหารบริษัทที่เคยทำธุรกิจออกบวช
คุณนิติ ก็เลยมาบวชด้วยกัน

จากซ้ายไปขวา พระไมยสิทธิ์ (เพื่อนชาย) พอจ.ภูมิสิทธิ์, พอจ.สมบัติ พระนิติ (ผู้นำระดับสูงของเอเจล) และพระชัยวัฒน์ (ผู้บริหารของเอเจล) เข้าร่วมโครงการบวชพระ ณ ศูนย์อบรมวัดทองบน กรุงเทพฯ

คุณนิติ สว่างทรัพย์ นั้นเป็นผู้นำสูงสุดในบริษัท AGEL แต่ก็ยังตามไปบวช
นับว่าเป็นเรื่องที่น่านับถือมากๆ สำหรับการตัดสินใจในภาวะการเป็นผู้นำ
หากมีคนภายใต้การทำงาน หรือในตำแหน่งที่ต่ำกว่า ชักชวน หรือแนะนำอะไรซักอย่าง
มันง่ายมากสำหรับการปฏิเสธ ก็คือไม่ต้องทำอะไรเลย
แต่สำหรับการตอบตกลงมากกว่าที่เป็นเรื่องที่ทำได้ยากกว่า เพราะมันต้องทำตามไงครับ

ผมจึงไม่สงสัยเลยว่า ตลอดการอยู่ท่ามกลางคนที่เคยร่วมงานกับคุณนิติ สว่างทรัพย์
ทำไมถึงยังรักและชื่นชมคุณนิติ อยู่ตลอดเวลา ทั้งๆก็ไม่ได้ร่วมงานกันแล้ว

คำถามท้ายเรื่องนี้ ไม่ต้องการคำตอบครับ
แค่อยากให้ทุกคนที่อ่านมาถึงบรรทัดนี้

ถามตัวคุณเองสั้นๆว่า “คุณมีภาวะความเป็นผู้นำแบบใด”

ขอบคุณพี่ณัฐ พี่แหนม และพี่แอ้มที่คอยให้คำปรึกษาดีๆตลอดเวลา
^^